Interim management & advies
Ondernemers en managers die niet verder komen, bellen Marcel Stolk. Hij bijt zich vast in het vraagstuk — als meewerkend professional, adviseur of aan het stuur — en laat pas los als het resultaat er is. Tijdelijk van buiten, blijvend van binnen.
Herken je dit?
Processen die vroeger werkten, werken nu niet meer. Het team loopt achter. Jij weet dat er iets moet veranderen, maar je hebt geen tijd én geen extra handen om het aan te pakken. De groei die je wilde, voelt nu als een probleem.
Budget en deadline zijn allang verstreken. Het team werkt, maar het schiet niet op. Je hebt het zelf geprobeerd, je hebt vergaderd, je hebt plannen gemaakt — en toch staat de boel vast. Je denkt: "Wat nu?"
De IT-architect, de projectleider, de commercieel directeur — weg. De klus loopt door, maar wie houdt het bij? Je hebt iemand nodig die direct instapt, de continuïteit borgt en niet eerst zes weken nodig heeft om ingewerkt te raken.
Na de samenwerking
Grip op planning, budget en team — zodat het doel bereikt wordt, niet alleen beschreven.
Kennis is geborgd, niet meegenomen. Ik coach on-the-job zodat mijn vertrek geen nieuwe kwetsbaarheid creëert.
Geen dikke rapporten die in een la verdwijnen. Een plan dat verankerd is en waar iedereen achter staat.
De boel blijft draaien, ook als er een sleutelpersoon vertrekt of een traject tussentijds dreigt te stagneren.
De inzet stopt, het effect niet. Dat is de afspraak waarmee ik elke opdracht in ga.
De aanpak
Geen aanlooptijd van weken. Ik luister, begrijp snel wat er speelt en ga aan de slag. Dit zijn de vijf stappen die elke opdracht doorloopt:
We spreken over wat er speelt, wat je al geprobeerd hebt en wat je nodig hebt. Ik stel scherpe vragen. Aan het eind is duidelijk of ik kan helpen — en zo ja, hoe. Geen verkooppraatje, geen standaard-verhaal.
Ik praat niet alleen met jou. Ik ga ook het gesprek aan met de mensen die het werk doen. Waar zit de echte uitdaging? Wat zeggen de mensen die het van dichtbij zien?
Ik maak expliciet wat impliciet was. Denkrichtingen worden concreet voorgehouden — zodat jij een echte keuze kunt maken, geen aanname hoeft te volgen.
Ik schrijf geen plan dat ik daarna aan jou overgeef. Ik zit er bovenop tot het resultaat er is. Dat kan drie weken zijn, dat kan drie maanden zijn — afhankelijk van de opgave.
Ik maak mezelf overbodig. Dat is het doel. Het team leert van doen, niet van presentaties. Als ik vertrek, is de kennis gebleven.
Ik dek breed — zodat jij niet meerdere mensen hoeft in te schakelen:
Wat anderen zeggen
⚠ Placeholder"[Voeg hier een echte quote in van een klant — naam, functie en concrete situatie. Vraag Marcel tijdens het gesprek of hij twee klanten kan benaderen voor een korte testimonial.]"
⚠ Placeholder"[Tweede echte quote — bij voorkeur uit een andere situatie: bijv. één projectmanagement-case en één IT/transitie-case, zodat meerdere doelgroepen zich herkennen.]"
Hoe we samenwerken
De samenwerking past zich aan op wat jouw situatie vraagt. Geen standaardpakket, wel altijd dezelfde aanpak: meewerkend, resultaatgericht, en pas weg als het doel bereikt is.
Je denkt mee, maar Marcel trekt ook de kar. Geschikt voor vraagstukken waarbij je een ervaren sparringpartner nodig hebt die ook de handen uit de mouwen steekt.
Marcel neemt het stuur van een vastgelopen of complex project over. Grip op planning, budget en team — tot het doel bereikt is.
Tijdelijke invulling van een management- of leiderschapsrol. Continuïteit tijdens transitie, vakantie, of groei-fase waarbij de organisatie nog geen vaste kracht heeft.
Tarieven: Op basis van de opdracht, looptijd en gewenste inzet. In het kennismakingsgesprek wordt snel duidelijk wat passend is. De kennismaking zelf is altijd kosteloos en vrijblijvend.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprekVeelgestelde vragen
Dat hangt af van wat jouw situatie vraagt. Soms zit ik aan het stuur als interim-manager, soms werk ik naast je als adviseur, soms coach ik het team on-the-job. Ik pas de rol aan op de behoefte — de uitkomst staat altijd centraal, niet de functieomschrijving.
Dat kom je erachter in een vrijblijvend kennismakingsgesprek van 30 minuten. Geen verkooppraatje, gewoon een eerlijk gesprek over wat er speelt en of ik daarin iets kan betekenen. Als ik niet de juiste ben, zeg ik dat ook — en verwijs ik je liever door dan dat ik een opdracht aanneem die niet bij me past.
Zo lang als nodig, niet langer dan dat. Na het kennismakingsgesprek wordt snel duidelijk wat de opgave vraagt — of dat nu drie weken of drie maanden is. Ik trek me terug zodra het resultaat er is en het team het zelf kan. Ik stuur niet op het verlengen van mijn eigen inzet.
Tarieven zijn afhankelijk van de opdracht, looptijd en inzet. In het kennismakingsgesprek wordt snel duidelijk wat passend is. Het gesprek zelf is altijd kosteloos en vrijblijvend — daarna krijg je een concreet voorstel, geen vage schatting.
Ik werk door heel Nederland, zowel op locatie als op afstand — afhankelijk van wat de opdracht vraagt. Fysieke aanwezigheid heeft mijn voorkeur waar het echt nodig is; voor veel vraagstukken werkt hybride of remote prima.
Ja, dat is een bewust onderdeel van de aanpak. Ik coach het team on-the-job zodat zij het straks zelf kunnen — niet afhankelijk van mij of van een handleiding die niemand leest. Mijn vertrek is geen verlies van expertise. Het is het bewijs dat het werkt.
Dan zeg je het. Ik hecht aan directe communicatie en werk liever bij aan een goede afloop dan dat je ontevreden blijft. Vooraf maken we heldere afspraken over verwachtingen en resultaten, zodat we allebei weten waarop we afgerekend worden.
Aan de slag
30 minuten. Geen verkooppraatje. Gewoon een eerlijk gesprek over wat er speelt — en of ik daarin iets kan betekenen.
Ik reageer binnen één werkdag.